경제적 독립 세팅 中

문제(용어): 관리감독자

문제(용어)안전보건관리책임자

문제(논술)위험성평가 종류별 실시시기와 감소대책 수립 실행시 고려사항을 설명하시오

문제 (논술)건설공사 발주자의 산업재해예방조치와 관련하여 발주자와 설계자 및 시공자는 계획,설계,시공단계에서 안전관리대장을 작성해야 한다. 안전관리대장의 종류 및 작성사항에 대하여 설명하시오

안녕하십니까. 건설현장 안전관리자입니다. 우선 건설현장 안전관리자는 무엇을 위한 직무일까요? 산업안전보건법 제17조[안전관리자] 의거, "안전관리자"란 사업주가 사업장에 안전에 과한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언하는 업무를 수행하는 사람 이라고 합니다. 하지만 현실에서 안전관리자는 현장소장 또는 관리감독자의 따까리로 인식되어 대우를 받는 것이 안타까울 따름입니다. 그래서 산안법에 적혀있는 안전관리자의 업무를 수행하기 위해, 아래의 사항들을 꾸준히 단력시켜야 합니다. 1. 건설현장 안전관리자 지식 - 산업안전보건법에서도 언급되어 있듯이 지도·조언 하는 업무를 맡고 있기에, 누구보다 많은 지식을 보유하고 있어야 합니다. 하지만 다른직종에서 옮긴 분들..

안녕하세요. 건설현장 안전관리자입니다. 여러분들이 생각하는 삶의 좌우명이 있나요? 저는 모든것으로부터의 독립 즉, 소신있는 삶을 목표로 살아가고 있습니다.(독립을 한다는 의미는, 제가 무엇때문에 해야하는일을 못하는 것이 없는 것을 말합니다.) 더 설명을 드리자면 최근 이태원클라쓰의 박새로이의 소신있는 삶을 생각하시면 쉬우실 것입니다.제가 제일 좋아하는 캐릭터입니다. 저는 크게 3가지로부터의 독립을 말합니다. 1. 육체적 - 몸이 아프면, 여행 등 하고 싶은 것을 자유롭게 하지 못합니다. 2. 정신적 - 정신이 무너지면, 하고싶은 것을 온전히 할수가 없습니다. 3. 경제적 - 경제상황이 궁핍하면, 돈에 따라 움직여 질수 밖에 없습니다. 이 3가지를 위해서 저는 아래와 같이 진행하고 있습니다.1. 육체적 -..

안녕하세요. 건설현장 안전관리자입니다. 건설현장에 종사하시는 분들은 분명 공감할 만한 것이 있습니다.그것은 "어두울때 출근해서 어두울때 퇴근하기 때문에, 자기만의 시간을 확보하기 어렵다"입니다. 물론 예전에 비해 주52시간이라는 정부의 강제성에 의해서 다소 풀리긴 했지만, 타직종에 비해서는 여전히 근무시간이 많습니다. 그렇다면 어떻게 해야 할까요?이것의 해답으로 저와 비슷한 생각을 가진 영상을 가져왔습니다. 예를 들어 보겠습니다.한 사람의 에너지/시간이 100일 때, 건설업에 종사하시는 분들은 대부분 근무하시면서 대부분을 쓰기 때문에 퇴근 후 쓸만한 에너지/시간이 없습니다.그러기 때문에, 근무시간에 쓰는 에너지가 자기시간에도 공통적으로 사용될수 있게 연계를 시키는 것입니다. 현실에 적용을 해본다고하면, ..

안녕하세요. 이번 생의 건설현장 안전관리자가 처음인 직원입니다.(국내 3대 기업 중 하나인 회사에서 정규직으로 근무하고 있습니다.) 저는 2014년 ~ 2017년까지 해외 현장에서 시공관리자로 근무하였습니다.해외 현장 경험을 마치고, 우연한 기회에 2018년부터 건설현장 안전관리자를 경험해 볼 수 있는 기회가 생겼습니다.처음에는 잠시 건설현장 안전관리자를 하고, 다시 시공관리자가 되려고 했지만 건설현장 안전관리자의 매력에 끌려 안전관리자가 되고자 마음을 먹었습니다. 솔직히 이전까지 안전관리자를 무시하는 경향이 있었습니다.그 이유는 제가 지금까지 보아 왔던 안전관리자는 근로자의 안전에 신경을 쓰기 보다는 작업계획서 등의 서명을 하고 현장에 상주하고 있는 것으로 생각했습니다. 이것만 보았을 때는 매력적인 직..

안녕하세요. 건설안전기술사를 준비하고 있는 현직 건설업 안전관리자입니다. 이번에는 "시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법(시특법)"의 안전점검에 대하여 정리해 보았습니다. 업무 진행하시는데, 참고하시기 바랍니다.

산업안전보건법 제25조 [안전보건관리규정의 작성]에 의거, 상시근로자 100명인 건설업에서는 안전보건관리규정을 작성해야 합니다. 쉽게 말하면 다음과 같습니다.대한민국에서는 모든 건설현장에 적용하는 산업안전보건법이 있습니다.특정 건설현장에서 적용되는 현장의 규칙이 안전보건관리규정입니다. 그러기 때문에, 안전보건과리규정을 제개정 할때는 산업안전보건위원회 등의 심의의결을 거쳐야 하고, 위원회가 없는 경우 근로자대표의 동의를 받아야 합니다. 안전보건관리규정을 작성하지 않거나, 산업안전보건위원회 등의 심의의결을 거치지 않은 경우가 있는데 이점은 안전관리자로써 조심해야 합니다. 안전보건관리규정 관련하여, 건설안전기술사를 준비하면서 작성한 답안입니다. 잘 모르는 것이 있으시면, 댓글 달아주세요~