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사고 3

현재 나의 직업은 나의 지능으로 상위권에 해당될까?

최근 스레드에서 마음에 와닿는 짧은 영상을 보게 되었다. 대부분의 사람들은 최소한 한가지씩 중대한 약점을 가지고 있다. 그 약점이 주가 되는 직업이 되면 안된다. 직업을 구했는데 그에 맞는 지능이 없으면 직장에서 가장 멍청한 사람이고 이로 인해 주변 사람을 힘들게 한다. 나의 지능으로 상위권에 해당하는 직업을 선택해야 한다. 작은 연못의 큰 물고기가 되는것이다. 그래야 성공과 행복을 얻을 수 있다. 현재 나의 지능으로 내가 속한 곳에서 상위권에 해당하는 것일까? 내가 해당 지능이 없어 주변사람이 힘든건 아닐까? 나는 현재 안전사고 업무를 맡고 있다. 작년보다는 성장해 발전하고 있지만, 아직까지 큰 물고기는 되지 못하였다. 과연 이 직무가 나에게 맞는 것일까? 확실한 건 안전업무를 하는데 있어 사고는 필수..

건설현장 사고업무에 대해는 태도

안전관리 업무 중 "사고"는 Impact가 큰 업무이다. 그 이유는 사고 업무 중에는 사람의 생사가 달려있기 때문이다. 사람의 생사가 달려있어서, 사고에서 발생한 시사점은 경영진에게 바로 전달이 될 수 있다. 그렇다면 사고에서 어떤 시사점을 뽑아 전파를 해야 할까? 만약 사고가 발생을 하면, 사고가 발생한 근본적인 원인 2~3가지를 선정하고, 효과성 위계에 따라 제거/대체/기술적/관리적/보호구 순으로 대책을 수립하고, 타 현장 횡전개 및 이행여부 모니터링을하여 효과적이다가 판단되면 지침에 반영하여 타사업부도 적용시킨다. 단계중 가장 중요한것은 사고조사이다. 사고조사 시 적정한 원인과 대책이 확인이 되어야 하는데, 사고조사자 역량 등으로 인해 수준차이가 크다. 조사자가는 핵심을 찾지 못하고 상황을 가지고 ..

Training과 Education의 차이(feat. 건설업 안전관리자)

내가 지금 맡고 있는 업무는 본사에서 사고관리를 맡고 있다. 사고관리 업무를 상세하게 보면 대략 아래와 같다. - 발생하는 사고 F/up - 사고조사보고서 검토 및 재발방지대책 적정성 여부 확인 - 사고 횡전개 등 최근 사고조사자 교육을 들었을때 머리에 남는 내용이 있다. Training과 Education의 차이는? 둘다 뭔가 교육을 뜻하는 것 같지만 대학교육을 받을때 Training이라 하지 않는다. 강사가 말하길, Training은 기차+ing로써 처음과 끝이 정해져 있는 것이다. 즉, 정해져 있는 길을 반복적으로 실시함으로써 숙달이 되는 것이다. 사고조사는 Training일까? Education일까? Education부분도 있겠지만 Training에 가깝다고 생각한다. 만약 Training이라고 ..

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